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Edvaldo Ferreira do Nascimento,Marta Pagán Martínez
Pág. 01 - 17
A governança de tecnologia da informação se faz necessária para que a área de TI mantenha seu alinhamento à estratégia organizacional. As ferramentas adequadas de gestão em software livre, além de diminuírem os investimentos necessários com softwares, po...
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Maicon Nunes do Couto Assunção,Jose Airton Mendonça de Melo
Pág. 111 - 126
Uma organização é mais eficiente quando sabe administrar conflitos entre seus colaboradores, que têm estilos de vidas, características de personalidade e motivações diferentes. Assim, o objetivo deste estudo é identificar quais são os principais fatores ...
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Samara da Costa Oliveira,Jose Airton Mendonça de Melo,Josias Rodrigues Alves
Pág. 27 - 41
O desenvolvimento progressivo do conceito de gestão de pessoas provém das grandes mudanças e transformações que as empresas vêm enfrentando no decorrer dos anos, entre eles o aumento significativo da concorrência, o avanço das tecnologias e clientes cada...
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Lílian ARAÚJO FERREIRA Zaidan,Max Leno de Almeida,Rebeca Oliveira Rios Barreto Bezi
Pág. 42 - 57
O estudo busca a compreensão da liderança e a influência junto ao comportamento organizacional, com o objetivo de apresentar a importância do líder na organização e como deve ser exercido este papel, justamente para evitar a perda na produtividade da equ...
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Meriellen Nuvolari Pereira Mizutani
Pág. 131 - 145
Faz-se necessária a proposição da discussão sobre o uso de ferramentas de gestão de forma a agilizar e organizar os processos de produção dentre o mundo organizacional, bem como auxiliar nos conceitos de sustentabilidade. Onde é cada vez mais importante ...
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Ronaldo Leão de Miranda,Péricles Ewaldo Jader Pereira,Antonio Ronaldo Madeira de Carvalho,Luciano Castro de Carvalho
Pág. 01 - 16
A percepção de justiça organizacional tem se mostrado uma variável de grande poder heurístico para explicar comportamentos, atitudes e eficácia nas organizações. O local de trabalho tem se tornado cada vez mais um campo de estresse, injustiças e conflito...
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Aloysio Telles de Moraes Netto, Renata Angeli
A metodologia de Compliance, surgida para o combate à corrupção nas empresas, tem por finalidade o fomento de uma cultura que busca o conhecimento e respeito a regras e leis. Tal característica pode e deve ser aplicada pelas Instituições que promovem a p...
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Edgard Barki,Juliana Rodrigues,Graziella Maria Comini
Pág. 477 - 501
Objetivo: esclarecer o papel, os limites e os desafios da conceituação de negócios de impacto.Metodologia: ensaio teórico que discorre sobre as diferentes perspectivas de agregação de valor socioambiental por parte das empresas partindo de uma visã...
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Jackeline Monteiro Sousa,Lygia Maria Moura Oliveira Bitencourt,Evellin de Lima Freire
Pág. 15 - 30
Com as constantes atualizações de mercado de trabalho, os profissionais de secretariado precisam estar preparados para lidar com as demandas das organizações relacionadas não apenas as habilidades técnicas, mas também sociais e emocionais. Atualmente, os...
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Natalia Dias Tadeu,Paulo Antônio Almeida Sinisgalli
Este artigo buscou compreender como a estratégia de reescalonamento é empregada para influenciar as relações sociopolíticas e de poder, bem como meio de promoção de determinados interesses que acabam produzindo injustiças hídricas em escala local, tomand...
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