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Samantha Haussmann, André Braz Golgher
Como comumente apontado pela literatura sobre as diferenças salariais por sexo, em geral, homens recebem mais que mulheres em ocupações similares. Entretanto, algumas tendências atuais no Brasil mostram que os hiatos no mercado de trabalho entre os gêner...
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Tim V. Eaton, Madeline DiFilippo
The purpose of this paper is to examine the demographic changes to the accounting and auditing profession over the past several decades on two levels of diversity (gender and minorities). Using data from a variety of sources, we find significant im...
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Tânia de Matos Gomes Marques,Célia Melo Ferreira
Pág. 43 - 59
This study aims to identify and verify the presence of a gender gap in top management positions. This study try to figure out what the representation of women in positions of leadership, in Portugal, and figure out if the issue of leadership is a problem...
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Beatriz Calderón Milán (Universidad de Castilla-La Mancha),María José Calderón Milán (Universidad de Castilla-La Mancha)
En este trabajo, se analizan los efectos de la Gran Recesión actual sobre la dispersión salarial en los sectores intensivos en tecnología y conocimiento en España. Se utilizan los datos de la Muestra Contínua de Vidas Laborales en sus versiones de 2007 y...
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Luís Santos-Pinto
Pág. 873 - 914
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