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Ronaldo Leão de Miranda,Péricles Ewaldo Jader Pereira,Antonio Ronaldo Madeira de Carvalho,Luciano Castro de Carvalho
Pág. 01 - 16
A percepção de justiça organizacional tem se mostrado uma variável de grande poder heurístico para explicar comportamentos, atitudes e eficácia nas organizações. O local de trabalho tem se tornado cada vez mais um campo de estresse, injustiças e conflito...
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Marcos Aurélio Nacimento,Francisco Avelino Assis
Pág. 211 - 223
A presente pesquisa objetivou verificar a prática de remuneração adotada pelas empresas listadas no segmento Novo Mercado da BM&FBOVESPA, identificando as principais características sob a perspectiva da teoria da agência. A divulgação de informações sobr...
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Mário Teixeira Reis Neto,Cláudia Aparecida Avelar Ferreira,Kelly Soares Theotônio
Pág. 24 - 43
A gestão de pessoas nas organizações tem sido discutida por diversos autores, os quais são unânimes ao destacar o reconhecimento da importância das pessoas para a obtenção de vantagem competitiva pelas organizações. Nos últimos anos, estudiosos têm se de...
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Kamilla de Souza Pires,Paula de Souza,Sérgio Murilo Petri
Pág. 241 - 258
Este trabalho objetiva evidenciar a avaliação do programa de remuneração variável implantado em uma empresa do ramo imobiliário sob o aspecto motivacional dos seus colaboradores. A metodologia utilizada, em relação aos objetivos é considerada descritiva,...
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Silvana Silva Vieira Tambosi,Leila Chaves Cunha,Jandir Tambosi Junior,Nelson Hein
Pág. 93 - 102
O objetivo que norteou esta pesquisa foi verificar se as informações do perfil do funcionário influenciam na política de remuneração no contexto de uma empresa brasileira do ramo frigorífico. Para tal, adotou-se como procedimentos metodológicos a abordag...
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Pollyanna Queiroz Moscozo,Roberto Brazileiro Paixão
Pág. 137 - 153
O caso de ensino apresenta o desafio real vivenciado por Pedro, o novo Vice-presidente da Mix Utilidades, para estruturar o setor de Gente na empresa, à luz da hierarquia das necessidades propostas por Maslow. A reestruturação está relacionada principalm...
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Alonso Luiz Luiz Pereira
Pág. 66 - 82
Estudou, por meio de uma pesquisa exploratória de cunho bibliográfico e documental, como a motivação, a sustentabilidade e a análise do desempenho são precursores da remuneração variável, sendo que a escolha da remuneração variável como fator motivador a...
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