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Degenerate organizational culture manifesttion and nepotism impact on employee
Acceso
en línea
Jolita Vveinhardt,Loreta Petrauskaite
Pág. 316 - 322
Revista:
Management Theory and Studies for Rural Business and Infrastructure Development
Formato:
Electrónico
Tabla de contenido:
Vol: ume35 Num: Volume 35, Number 2 Par: PP Año: PP
Insights of degenerate organizational cultures and nepotism in the organizations
Acceso
en línea
Jolita Vveinhardt,Loreta Petrauskaite
Pág. 152 - 162
Revista:
Management Theory and Studies for Rural Business and Infrastructure Development
Formato:
Electrónico
Tabla de contenido:
Vol: ume35 Num: Volume 35, Number 1 Par: PP Año: PP
Forms of destructive relationships among the employees: how many and what the extent of the spread?
Acceso
en línea
Jolita Vveinhardt,Jurate Kuklyte
Pág. 205 - 231
Revista:
Independent Journal of Management & Production
Formato:
Electrónico
Tabla de contenido:
Vol: 8 Num: 1 Par: 0 Año: 2017
HOW TO MITIGATE RISKS OF BULLYING INVASION WHILE CREATING ORGANIZATION?S FUTURE UNDER HIGH UNCERTAINTY?
Acceso
en línea
Egle Stonkute,Jolita Vveinhardt
Pág. 85 - 90
Revista:
Management Theory and Studies for Rural Business and Infrastructure Development
Formato:
Electrónico
Tabla de contenido:
Vol: 0 Num: Volume 40, Number 1 Par: 0 Año: 0
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