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Sonia Muñoz Sánchez, Flavia Vargas Mursulí, Yadney Miranda Lorenzo, Renier Esquivel García
Pág. 23
El presente trabajo de investigación se desarrolla en la Facultad de Ciencias Matemáticas Físicas y Químicas en la Universidad Técnica de Manabí, Ecuador. Tiene como objetivo evaluar las competencias laborales para el cargo de secretaria en la facultad a...
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Eduardo Cruz Menéndez, Sandra Tobar Vera, Lenín Mancheno Paredes
Pág. 110 - 118
El emprendimiento como fenómeno socio-económico, ya no es más una actividad coyuntural, que las personas económicamente activas se ven abocadas de realizar, a causa de las condiciones económicas que en su país no les ofrece las garantías necesarias para ...
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Antonio D. Cámara, Francisco Barros Rodríguez, José Miguel Martínez Carrión, Begoña Candela Martínez
Pág. 68 - 91
Hay al menos tres planos desde los que el nexo metodológico investigación-docencia puede contemplarse como factor estratégico en el proceso de aprendizaje universitario: 1) el de la productividad y competitividad científico-académica a nivel instituciona...
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Prisca Nahum Lajud, Eva Leticia Amezcua García, Francisco Espinosa Mejía
Pág. 15
El presente artículo, habla de la experiencia surgida en las aulas con estudiantes de sexto semestre del periodo febrero-julio 2016 de la Universidad Veracruzana en la carrera de Relaciones Industriales en Xalapa, Veracruz, México, en la materia: ?Desarr...
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Sugey Issa Fontalvo
Pág. 13
La gestión empresarial se ve ajustada a los constantes cambios que generan las Tecnologías de Información y Comunicación (TIC) en las organizaciones, lo cual se presenta como una condición predominante en el desarrollo cognitivo de los trabajadores. Esto...
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Francisco Sepúlveda Laurence
Pág. 10 - 14
En este artículo se presenta el enfoque de competencias laborales en lasorganizaciones, su concepción, antecedentes y beneficios potenciales para todas aquellas organizaciones que lo adopten como una herramienta de gestión de talentos en las empresas.
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Diego Daniel Alvarez newman
Pág. 12
A partir de la década de 1990 en Argentina, y en consonancia con las transformaciones en las relaciones del trabajo, las políticas públicas comenzaron a poner el foco en la formación para el trabajo por recomendaciones de los organismos internacionales. ...
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Marlery Díaz Sánchez
En la actualidad, las organizaciones tienen que enfrentar los cambios en la tecnología, adecuarse a la nueva organización del trabajo y lograr ventajas en el mercado. Para ello, las competencias de los individuo. juegan un papel vital, y su gestión se co...
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Leticia Galleguillos Peralta, Álvaro Urra Morales
Mediante encuestas estructuradas y entrevistas realizadas a pequeñas y medianas empresas del Gran Concepción (Chiguayante, Concepción, Talcahuano, San Pedro de la Paz), se obtiene información cuantitativa y cualitativa sobre el grado de conocimiento que ...
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Carlos Omar Ramos, Edward Paul Guillén P., Nubia Xiomara Sepúlveda M.
Pág. 67 - 70
AbstractDownloadsReferencesHow to Cite
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