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Doris Modesta Saldarriaga Reto, Yolanda Josefina Huayta Franco, Darien Barramedo Rodriguez Galán, Teresa Narvaez Aranibar
Pág. 22
Las competencias para la empleabilidad son primordiales para ingresar, mantener promocionarse y progresar en el empleo, y son especialmente relevantes en la inserción laboral de los jóvenes desfavorecidos, de allí la importancia del estudio de conocer l...
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Sonia Roitter, Martín Rodriguez Miglio, Marcelo Delfini
Pág. 064
La literatura especializada en empresas multinacionales sostiene que el país de origen, el sector de actividad, el momento de instalación, el tamaño de la empresa en el país de instalación, el nivel de autonomía con respecto a la casa matriz y la presenc...
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Ariela Micha, Ana Paula Monsalvo
Pág. 117 - 146
Este artículo se propone contribuir a la comprensión de los mecanismos explicativos de los cambios en la participación laboral de las mujeres de sectores populares en Argentina, prestando particular atención a cómo se vincula la Asignación Universal por ...
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Damián Kennedy, Laura Pacífico, Matías Agustín Sánchez
Pág. 43 - 69
El presente artículo pretende contribuir al debate en torno al desempeño de la economía argentina en el largo plazo. Para ello, analizaremos el devenir del producto social tanto respecto de su carácter de valor como respecto de su carácter de valor de us...
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Equipo Editorial
Pág. 5
En esta ocasión, varias son las temáticas que se abordan en cada artículo presentado, ya sea en la modalidad de ensayos o de resultados de investigación. De esta forma, tópicos tales como ?la valoración de la placidez en un contexto laboral?, el ?emprend...
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Mario de Jesùs Zambrano Miranda,Universidad Libre
Pág. 20 - 32
El presente trabajo busca determinar la influencia de las condiciones socioeconómicas del hogar en la participación laboral bajo el modelo OCIO ? CONSUMO, para el municipio de san José de Cúcuta y su área metropolitana durante el tercer trimestre del año...
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Lucas Joan Pujol Cols, Mariana Foutel
En este estudio se exploran los factores que influyen en las oportunidades que puede percibir el empleado de efectuar acciones de participación significativa a nivel intra-grupo de trabajo, institucional y directa en los órganos de Conducción de una orga...
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Mayra Islas Galicia, María Eugenia Lazcano Herrero, Marbella Muñiz Sánchez, Jaime Guadalupe Pérez Muñoz, Felipe Martínez Vargas, Juan José Espejel Montes
El presente trabajo muestra el diseño y aplicación de una encuesta que incluye principios de ergonomía para evaluar el ambiente laboral desde la perspectiva de los trabajadores en centros donde se emiten partículas suspendidas capaces de generar contamin...
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Azucena González Verde, Alfredo Caridad Jiménez Suárez, Magaly Reyes Roldán
Esta investigación se desarrolló en la Empresa de Acopio y Beneficio de Tabaco Matanzas, debido al incrementado la fluctuación de la fuerza de trabajo, así como existe descontento de los trabajadores por la falta de medios de trabajo y de protección pers...
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Ángel Luis Ruiz Mercado
Pág. 37 - 55
La Junta de Planificación de Puerto Rico clasifica las transferencias individuales en dos categorías: ?transferencias devengadas? y ?transferencias concedidas?. El propósito de este trabajo es estimar los efectos económicos directos e indirectos de las t...
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