|
|
|
|
|
In order for companies to have humane leadership, the mental models of managers must transcend the ?great-man? approach (Owens & Hekman, 2012). As mental models are founded on deep-seated beliefs, managers normally react defensively when change is needed...
ver más
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Patricia de Sá Freire,Roseli Jenoveva Neto,Gilberto Montibeller Filho,Fernando José Spanhol
Pág. 42 - 51
A pesquisa visou diagnosticar o estágio de capacitação para aprendizagem de uma empresa brasileira do setor de comunicação. Para tanto, o estudo buscou apoio nas teorias de autores clássicos e contemporâneos, como Vygotsky (2005) e a construção social da...
ver más
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Peter M. Senge, Benyamin B. Lichtenstein, Katrin Kaeufer, Hilary Bradbury and John S. Carroll
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Senge, Peter M; Carstedt, Goran
Pág. 76 - 89
|
|
|
|
|
|