|
|
|
Guillermo Augusto José Díaz Samper,,Mauricio Espinoza Ramírez,Rubén Darío Valencia Galvis
Pág. 63 - 74
En el presente artículo se verá cómo el Talento Humano, según su misionalidad, ha establecido su deber ser sobre la necesidad de generar la mejor prestación del servicio y calidad de vida del personal; para ello, se ha valido de diversas estrategias de g...
ver más
|
|
|