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María Margarita Chiang Vega, Celia Perine Figueroa, María José Rivera Cerda
Pág. 19
El presente estudio tiene por objetivo analizar el efecto del compromiso con la comunidad en la que se encuentra inserto el establecimiento escolar, en el compromiso organizacional, satisfacción laboral y estrés laboral de los funcionarios de institucion...
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María Teresa Antonio Javier, Rosa María Nava Rogel
Pág. 21
Las conductas laborales contraproducentes (CLC) son aquellas conductas que afectan el rendimiento de los individuos y la organización en general, hasta ahora analizadas en entornos de trabajo tradicionales. El objetivo del presente estudio fue validar la...
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Lucila Xavier da Silva, Narcélio José Soares Marques, Monike Pereira Saraiva, Vagner Horz, Ana Paula Capuano da Cruz
Pág. 217 - 242
El estudio pretende analizar los efectos del liderazgo transformacional y la percepción de la responsabilidad social empresarial (RSE) en el compromiso y la ciudadanía organizacional de los directivos de una de las mayores instituciones bancarias de Amér...
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Francisco Javier Parada Pino
Pág. 159 - 176
El incendio de 2014 en Valparaíso es considerado el mayor evento de estas características ocurrido en la historia de esta ciudad, dejando un área urbana de devastación de 148 hectáreas, 2.910 casas destruidas y alrededor de 12.000 damnificados; siendo lo...
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Sonia Ester Yasinski, Juan Carlos Michalus, Mario José Mantulak
Pág. 1 - 21
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María Victoria Velásquez
Pág. 167 - 190
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Consejo Editorial
Presentamos el número 18 de la revista Ciencias Administrativas correspondiente al periodo julio-diciembre 2021. Este número incluye tres artículos científicos, cuatro ensayos y un artículo de divulgación, de autores provenientes de Argentina, Ecuador, M...
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Laura Irene Totonelli
Pág. 084
El modelo de Ciclo de Vida de Producto Ampliado (CVP Ampliado) es una propuesta elaborada a partir de la confluencia de dos visiones preexistentes: por un lado, la concepción de grandes sistemas tecnológicos, desarrollada por Thomas Hughes en 1987 y, por...
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Walter Andia Valencia, Javier Rey Colquicocha Carrascal, Fidel Malca Peréz
Pág. 087
El éxito de las organizaciones se encuentra en la visión holística que adoptan y la forma en la cual se integran a su proceso de tomar decisiones. En este sentido, este artículo condensa un esfuerzo que tiene como objeto sistematizar un modelo teórico qu...
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Fábio Corrêa,Dárlinton Barbosa Feres Carvalho,Renata de Souza França,Jurema Suely de Araújo Nery Ribeiro
Pág. 01 - 12
O paradigma holístico tem sido apontado há anos como uma abordagem a ser considerada no desenvolvimento de frameworks de Gestão do Conhecimento (GC). O modelo Moscoso-Zea, Luján-Mora, Cáceres e Schweimanns é uma estrutura de GC desenvolvida recentemente,...
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