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Doris Modesta Saldarriaga Reto, Yolanda Josefina Huayta Franco, Darien Barramedo Rodriguez Galán, Teresa Narvaez Aranibar
Pág. 22
Las competencias para la empleabilidad son primordiales para ingresar, mantener promocionarse y progresar en el empleo, y son especialmente relevantes en la inserción laboral de los jóvenes desfavorecidos, de allí la importancia del estudio de conocer l...
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Cristiane Krüger, Pedro Oliveira Homrich, Cláudia de Freitas Michelin, Jéssica da Silva Maciel
Pág. 91 - 109
Las investigaciones afirman que el mercado laboral en el área contable requiere de profesionales con competencias técnicas, relacionadas con el conocimiento operativo de la profesión; y no técnicas, relacionadas con las emociones y conductas. E...
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Sonia Muñoz Sánchez, Flavia Vargas Mursulí, Yadney Miranda Lorenzo, Renier Esquivel García
Pág. 23
El presente trabajo de investigación se desarrolla en la Facultad de Ciencias Matemáticas Físicas y Químicas en la Universidad Técnica de Manabí, Ecuador. Tiene como objetivo evaluar las competencias laborales para el cargo de secretaria en la facultad a...
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Boris Alberto Riveros Valdés, Stephanie Solange Bustos Báez
Pág. 13
Este artículo presenta una revisión a nivel latinoamericano sobre la necesidad de promover la formación de capital humano avanzado para realizar gestión tecnológica en las organizaciones. Se observan programas formativos a nivel de pregrado y postgrado e...
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Eduardo Cruz Menéndez, Sandra Tobar Vera, Lenín Mancheno Paredes
Pág. 110 - 118
El emprendimiento como fenómeno socio-económico, ya no es más una actividad coyuntural, que las personas económicamente activas se ven abocadas de realizar, a causa de las condiciones económicas que en su país no les ofrece las garantías necesarias para ...
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Miguel A. Fernández, Alejandro J. Fernández
Pág. 144 - 160
El artículo aborda como objetivo principal determinar la relación entre la administración de ventas y la actitud del vendedor en el área de retail para el sector de electrónica en la ciudad de Maracaibo. El estudio fu...
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Georgina Mayola Salazar Hernández,Marcela Hernández-Anaya,Ma. Guadalupe Vargas-Jacobo3,José Silvano Hernández Mosqueda
Pág. 144 - 156
En el presente estudio se analizó el impacto del coaching como estrategia formativa del personal encargado de las ventas en la industria hotelera en México. El objetivo fue brindar servicios de calidad y comercialización a través del mejoramiento de la f...
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Regina Pinto Zúñiga,Daniel Martín-Pena,Agustín Vivas Moreno
Pág. 221 - 248
La radio universitaria está sometida a una transformación constante. El auge de las tecnologías de la información y la comunicación ha permitido su evolución y modernización, así como la proliferación de nuevos perfiles profesionales. La presente investi...
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Juan Antonio Martínez Comeche,Antonio Carpallo Bautista,Esther Burgos Bordonau,José María de Francisco OImos
Pág. 175 - 190
El objetivo de este estudio es profundizar en las causas de la disminución en la demanda de formación especializada en Información y Documentación a pesar del papel cada vez más destacado que posee la información y la documentación en el mercado laboral....
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Diego Álvarez Newman
Pág. 12
El presente artículo aborda las transformaciones en la gestión empresarial que se consolidaron en los años ´90 a escala global. Específicamente, se inscribe en los estudios críticos que analizan los procesos de disciplinamiento y control laboral en Améri...
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