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Hemerson Luiz Pase, Márcio Barcelos, Everton Santos, Ana Paula Dupuy
Pág. pp. 27 ? 4
Este texto discute algumas possibilidades epistemológicas para a qualificaçãodos servidores públicos brasileiros. Para tanto, apresentamos dois conjuntosde teorias, as que dão importância para as instituições, tanto quanto aquelasque valorizam as idéias,...
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Máximo Ortega Galarza, Hólguer Rodrigo Altamirano Pérez, María Eugenia Tovar Pinzón
Pág. 131
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Maria Manoela Cardoso dos Santos,Leander Luiz Klein,Patricia Ines Schwantz,Anderson Alberto Gonçalves Alves,Anna Karoline Silveira
A gestão por processos é um conjunto de práticas empregadas para obter melhores resultados na área da gestão organizacional. Este estudo teve como objetivo analisar a percepção de servidores de uma universidade pública sobre elementos direcionadores da g...
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Wellynton Farias Serrão,Caitto Arroyo Vasconcellos,Carlos André Corrêa de Mattos,José Augusto Lacerda Fernandes
Pág. 71 - 81
O objetivo deste estudo é analisar a qualidade de vida no trabalho de servidores públicos municipais da prefeitura de São Sebastião da Boa Vista, arquipélago do Marajó, estado do Pará. Para tanto, foi realizada uma survey descritiva, no mês de março de 2...
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Aline Rodrigues Totti,José Edemir da Silva Anjo
Pág. 01 - 16
Este trabalho teve como objetivo analisar como está ocorrendo a implantação do SEI (Sistema Eletrônico de Informações), no âmbito da SEE/MG, em uma Superintendência Regional de Ensino. Com base nas atuais teorias da administração pública, governo eletrôn...
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Leonardo Ferreira Bezerra,Clayton Pereira Gonçalves,Diego de Oliveira da Cunha,Deborah Moraes Zouain
Pág. 01 - 16
Com o advento do gerencialismo na Administração Pública, diversos órgãos desenvolveram instrumentos de tecnologia da informação, com o objetivo de uma gestão mais eficiente e transparente. Entre essas ferramentas destaca-se o Sistema Eletrônico da Inform...
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Luana Cachuite Mendes Macedo,Adriana Ventola Marra,Samara de Menezes Lara,Michelle de Souza Rocha
Este estudo objetivou analisar as diferenças de gênero no que se refere ao comprometimento organizacional dos servidores técnico-administrativos em uma universidade federal. Para atingir tal objetivo foi realizada uma pesquisa de abordagem mista. Os dado...
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Maria Luíza Rodrigues Moreira,Carlos André Corrêa de Mattos,Carlos Henrique Andrade Mancebo,Alessandro de Castro Corrêa
Pág. 01 - 15
Engajamento no trabalho é um tema emergente na psicologia organizacional e exprime um comportamento fisicamente envolvido, cognitivamente vigilante e emocionalmente conectado com a atividade laboral. Este construto é formado por três dimensões: vigor, de...
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Wênyka Preston Leite Batista da Costa,Jandeson Dantas da Silva,Lydia Maria Pinto Brito,Ahiram Brunni Cartaxo de Castro,Walid Abbas El-Aouar
Pág. 01 - 21
O estudo objetivou adaptar e validar um instrumento de diagnóstico das práticas de gestão de conhecimento originariamente do setor privado para o contexto da universidade pública. A pesquisa teve abordagem quantitativa, foi ...
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Flavia Freguglia de Lima,Márcia Cristina Rodrigues Cova
A rotatividade nas organizações públicas vem aumentando, tonando imperativo que estas desenvolvam estratégia efetivas para reter seus servidores. Considerando, o papel do líder nesse contexto, este artigo apresenta como objetivo identificar os comportame...
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