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Jandir Pauli
Pág. 339 - 363
A doação organizacional é o modelo de coordenação econômica da transplantação de órgãos no Brasil. O objetivo deste estudo é avaliar a atuação do Sistema Nacional de Transplantes para ampliar o número de doadores e, consequentemente, diminuir a contestaç...
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Talita Caetano Silva,Fabrício Burger
Pág. 07 - 19
As mudanças no mundo produtivo têm sido acompanhadas pela nova natureza das trajetórias de carreira, caracterizada pela multidirecionalidade, dinamicidade e fluidez. Se outrora as pessoas objetivavam servir às organizações, dedicando vidas inteiras ao tr...
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Bianca Zapparoli Barbara,Alexandre Las Casas
Pág. 70 - 83
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Marcela Monteiro de Lima Lin Beltrame,Graziela Dias Alperstedt
Pág. 14 - 26
Este artigo é fruto de uma pesquisa sobre a construção da Política de Comunicação do InstitutoFederal de Santa Catarina (IFSC). A experiência do IFSC é descrita como uma aprendizagemorganizacional impulsionadora de uma mudança estratégica. A fim de compr...
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Henrique Muzzio,Omero Galdino da Silva Júnior
Pág. 3 - 19
Esta pesquisa tem como objetivo analisar um processo inicial de profissionalização de uma empresa familiar do ramo de alimentos. O fenômeno das empresas familiares é bastante corriqueiro na realidade brasileira e há um debate em aberto no qual essas orga...
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David Sardinha Andrade de Aveiro
Apresenta o campo da engenharia organizacional, bem como o método DEMO de desenho e engenharia para organizações (do inglês: Design and Engineering Methodology for Organizations ? DEMO) e como se pode perspectivar de maneira menos ambígua os conceitos de...
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Giovanna Migotto da Fonseca Galleli,Marlene Regina Marchiori
Pág. 128 - 145
Comunicar o status de ?organização sustentável? é, sem dúvida, um caminho para fortalecer a imagem e a reputação no mercado. Por outro lado, entende-se que sustentabilidade, como valor e prática organizacional, requer o equilíbrio no pensar e no agir, no...
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Diego Jacob Kurtz,Gregório Varvakis
Pág. 152 - 162
O presente trabalho alinha-se à visão de que a criação de riqueza em regimes de rápida mudança depende em grande medida da capacidade de aperfeiçoar tecnologias, processos e a gestão interna da empresa. Isso é permitido na medida em que a organização equ...
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Maria Clara Fraga da Costa,Bruno Silvestre Silva de Souza,André Felipe de Albuquerque Fell
Pág. p.57 - 74
O estudo apresenta como objetivo a proposição de novo modelo de estrutura organizacional, frente às mudanças impostas pela atualidade. A partir de pesquisa bibliográfica sistematizada, evidenciou-se a evolução das estruturas organizacionais dentro da lit...
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Sandro S.,Jairo S.,Eduardo M.,Cláudio C.
Pág. 27 - 41
Podemos observar uma grande mudança no comportamento das organizações em relação ao capital intelectual. Essa mudança, em parte, se deve ao acirramento da concorrência e a necessidade das empresas em buscar formas inovadoras de diferenciação para sobre-s...
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