|
|
|
|
|
Chen G., Peng J.H. and Chen J.
Pág. 44 - 48
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
N.S. Lee, J.H. Chen, P.W. Kao, L.W. Chang, T.Y. Tseng, J.R. Su
Pág. 340 - 343
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Q.H. Fang, J.H. Chen, P.H. Wen, Y.W. Liu
Pág. 395 - 398
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
T. X. Zhou, Y. J. Chen, J. S. Yoo, Y. Huang, J. H. Lee, H. D. Jang, S. O. Shin, H. J. Kim, J. H. Cho, and I. H. Kim
Pág. 593 - 600
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Rodney D'Souza, Bruce Kemelgor
Pág. 51 - 68
Aldrich, H. (1999). Organizations Evolving. Thousand Oaks, Sage Publications, London.Abelson, R.P. & Black, J.B. (1986). Introduction. In: J.A. Galambos, R.P. Abelson, and J.B. Black (Eds.), Knowledge Structures. Hillsdale, NJ: Lawrence Erlbaum Associate...
ver más
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
C. H. Wu, M. J. Chen, J. C. Chen, K. L. Chen, H. C. Yang, M. S. Hsu, T. S. Lai, Y. S. Tsai, H. E. Horng, J. H. Chen, and J. T. Jeng
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Chen, G. G. Luo, G. S. Xu, J. H. Wang, J. D.
Pág. 180 - 185
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Hsieh, K. W. Chen, S. Lai, J. H. Yang, I. C.
Pág. 501 - 506
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Sun, X.S.; Yue, K.Z.; Zhou, J.B.; Chen, Q.X.; Tan, J.H.
Pág. 845 - 851
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Wu, J. H.; Chen, Y.; Florian, M.
Pág. 173 - 187
|
|
|
|
|
|