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A Study on the Optimization of Talent Training Program for English Majors in Yangtze University-Based on Surveys of Graduate Employability

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Wang Juan Pág. 66 - 73

AbstractThis paper, combined with the orientation of the School of Foreign Languages of Yangtze University that aims to cultivate "broad caliber, thick foundation, strong ability, high quality" talents, professional touch and employment channels for stud... ver más

Revista: IRA-International Journal of Management & Social Sciences Formato: Electrónico

Tabla de contenido: Vol: 18 Num: Vol 18, No 4: Q4: 2022 Par: PP Año: PP

Influence of Talent Management Practices on Turnover Intent among Research Scientists at the National Museums of Kenya (NMK), Nairobi.

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Nicholas Ochieng' Ojwang' Pág. 1 - 19

Human talent represents a source of competitive advantage. Yet the very people organisations would want to retain are the ones most likely to leave. What determines employee turnover is a vital question to organisations facing business continuity challen... ver más

Revista: International Journal of Research In Business and Social Science Formato: Electrónico

Tabla de contenido: Vol: 8 Num: 1 Par: 0 Año: 2019

Necesidades de formación de personal administrativo en una universidad de frontera.

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Carlos Alberto Colmenares,José Joaquín Martinez Lozano,Mawency Vergel Ortega Pág. 198 - 204

El presente artículo presenta caracterización de perfiles y necesidades de cargo a partir de análisis de metodología para identificar las necesidades de capacitación, fortalecimiento, entrenamiento y desarrollo de cada uno de los cargos durante el ... ver más

Revista: Logos Ciencia & TecnologÍa Formato: Electrónico

Tabla de contenido: Vol: 5 Num: 1 Par: 0 Año: 2013

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