|
|
|
|
|
Sukardi Sukardi
Pág. 29 - 42
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas karyawan pada PT. Capital Life Indonesia di Jakarta. Suatu organisasi dapat berjalan efektif apabila fungsi-fungsi manajemen seperti perencanaan (planni...
ver más
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ifany Nursaumi, Faizal Mulia Z, Erry Sunarya
Pág. 1328 - 1335
ABSTRACT This study aims to determine the effect of training and career development variables on work productivity. This study uses quantitative methods. The population in this study were employees of Hotel Santika Sukabumi City and the sample used was 3...
ver más
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Putri Alisa Puspita Dewi, Faizal Mulia Z, Kokom Komariah
Pág. 22 - 33
Based on the results of the questionnaire, it was found that problems in work productivity experienced a decline, this could be due to a lack of relationship between employees and superiors or a lack of improving relations so that it could result in a la...
ver más
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Suhartini Suhartini
Pág. 171 - 180
Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Reward, Punishment dan Motivasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada CV Derowak Jaya di Kabupaten Serang-Banten. Populasi juga sebagai Responden sebanyak 40 orang merupakan karyawan y...
ver más
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Muhammad Hidayat, Dwi Fitria Azzahra
Pág. 12 - 21
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh intelectual capital terhadap kinerja karyawan di PT. Bosowa Propertindo Makassar, untuk mendapatkan hasil yang maksimal penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan pe...
ver más
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Wisdalia Maya Sari
Pág. 241 - 253
Success or failure of the organization in achieving the goals set previously depends on the ability of human resources (employees) in carrying out the task or work given. This study aims to determine the effect of recruitment and job placement on employe...
ver más
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Fitria Fitria, Kartini Kartini
Pág. 254 - 268
Human Resources has been recognized as a central force that drives organizational dynamics. This study was conducted to determine the Effect of Compensation and Work Safety on Employee Productivity At PT. Musirawas Lestari Makmur Unit Tuah Negeri Musi Ra...
ver más
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Yossi Hendriati
Pág. 105 - 113
Low labor productivity of employees in an organization or company is a symptom or problem that can cause the company is less stable because it can cause the unfulfillment of achievement of corporate goals. This study aims to analyze the influence of moti...
ver más
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
. Safuan,Romi Satria Wahono,Catur Supriyanto
Pág. 148 - 155
Pemanfaatan jaringan internet saat ini berkembang begitu pesatnya, salah satunya adalah pengiriman surat elektronik atau email. Akhir-akhir ini ramai diperbincangkan adanya spam email. Spam email adalah email yang tidak diminta dan tidak diinginkan dari ...
ver más
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Novi Budiarso
Pág. 95 - 107
ABSTRAK Penelitian ini mengeksplorasi bagaimana karakteristik modal intelektual memberikan kontribusi terhadap keuntungan kompetitif. Tujuan utama dari penelitian ini adalah menguji hubungan antara efisiensi dari Value Added Intellectual Coeficient ...
ver más
|
|
|
|
|
|