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Maria Luíza Rodrigues Moreira,Carlos André Corrêa de Mattos,Carlos Henrique Andrade Mancebo,Alessandro de Castro Corrêa
Pág. 01 - 15
Engajamento no trabalho é um tema emergente na psicologia organizacional e exprime um comportamento fisicamente envolvido, cognitivamente vigilante e emocionalmente conectado com a atividade laboral. Este construto é formado por três dimensões: vigor, de...
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Tereza Cristina Cordeiro de Morais,Veruska Albuquerque Pacheco,Marina Maia do Carmo
Pág. 44 - 56
Apesar do aumento da participação das mulheres nas últimas décadas no mercado de trabalho, a desigualdade entre os gêneros ainda é real, inclusive no setor público, onde as mulheres enfrentam barreiras que dificultam seu acesso aos cargos mais altos, o c...
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Paulo Henrique Fernandes Marinho
Pág. 236 - 249
Este estudo de natureza quantitativa/qualitativa aborda o Comportamento organizacional apresentando dados de uma pesquisa realizada em uma instituição de educação superior ? IES privada do Distrito Federal tendo como finalidade: i) investigar a concepção...
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Pollyanna Queiroz Moscozo,Roberto Brazileiro Paixão
Pág. 137 - 153
O caso de ensino apresenta o desafio real vivenciado por Pedro, o novo Vice-presidente da Mix Utilidades, para estruturar o setor de Gente na empresa, à luz da hierarquia das necessidades propostas por Maslow. A reestruturação está relacionada principalm...
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