|
|
|
|
|
Víctor Castillo Riquelme, Josías Valdebenito Troncoso, Ignacio Torres Uribe, María Belén Muñoz Otárola, Paulina Chávez Gómez
Pág. 26
El ciberacoso laboral es un fenómeno que ha recibido escasa atención en la literatura académica. Esta investigación buscó validar un instrumento para medir el ciberacoso laboral. Se tradujo la escala ICA-W de Vranjes et al. (2018) y se realizó una explor...
ver más
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Marisela Acosta Hernández, Alejandro Arellano González
Pág. 22
Este artículo tiene como objetivo exponer y analizar uno de los tópicos importantes para las organizaciones y para quienes las conforman, por ello, la metodología utilizada para su elaboración es revisión de la literatura, con un alcance descriptivo porq...
ver más
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Melissa Bajaña Bajaña, Diana Delgado Campuzano
Pág. 35 - 43
El acoso laboral es un fenómeno social en que se manifiesta la opresión que produce una persona a otra para denotar el poder que se tiene sobre ésta y que se refleja en ofensas, críticas e insultos, estas prácticas también son conocidas con el término de...
ver más
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Paula Méndez Celis, Diego Silva Jiménez
Pág. 13
El término Acoso Laboral comenzó a tomar relevancia en la década de los 80; sin embargo, existe desde que el hombre generó sistemas para organizar una labor en común. Se define como un ambiente laboral hostil; lo que implica que el trabajador o trabajado...
ver más
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Liliana Ferrari, Graciela Filippi, María Carolina Cebey
Pág. 14
El presente trabajo sintetiza algunos aspectos de la labor investigativa efectuada en el marco de la programación 2008-2010 de la Secretaría de Ciencia y Técnica de la Universidad de Buenos Aires, correspondientes al proyecto de investigación Riesgos psi...
ver más
|
|
|
|
|
|