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Luisa Mayoral, Amine Rezrazi , Bernard Gangloff     Pág. 052
El bienestar parece tener numerosos efectos positivos. Establecemos aquí la hipótesis de que la manifestación del bienestar percibido en la vida de todos los días, dentro del ámbito laboral, responde a los principales criterios que definen una norma soci... ver más
Revista: Ciencias Administrativas    Formato: Electrónico

 
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Luisa Mayoral, Bernard Gangloff, Amine Rezrazi     Pág. 13
La globalización y la competencia conducen a las organizaciones a buscar formas de aumentar el rendimiento y la flexibilidad de sus empleados, los cuales deben adaptarse a tales demandas, sin mayores planteos y, sobre todo, con placidez. Hemos establecid... ver más
Revista: Revista GPT: Gestión de las Personas y Tecnologías    Formato: Electrónico

 
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María Luisa Mayoral, Sebastián Álvarez     Pág. 13
El presente trabajo aborda la autogestión en los procesos de recuperación de empresas por parte de sus trabajadores. Se procura identificar, describir y analizar los procesos internos de autogestión en las empresas metalmecánicas recuperadas de Tandil (A... ver más
Revista: Revista GPT: Gestión de las Personas y Tecnologías    Formato: Electrónico

 
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Luisa Mayoral, Bernard Gangloff, Amine Rezrazi     Pág. 14
Este artículo pretende detectar los rasgos de personalidad (de acuerdo a los 5 factores del Big Five) que aparecen en 124 ofertas de empleo que las empresas han publicado durante un año completo en el portal de empleos de la UNCPBA (Argentina), así como ... ver más
Revista: Revista GPT: Gestión de las Personas y Tecnologías    Formato: Electrónico

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