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Fernando Losada Pérez,Santiago Torres Labandeira
Son numerosas las investigaciones realizadas en diferentes sectores empresariales que analizan la importancia que los recursos humanos tienen en el éxito de las organizaciones, aunque son muy escasos los trabajos realizados en el sector de las farmacias....
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Alejandra R. Hernández Leonard,Miriam L. Filgueiras Sainz de Rozas,Juan G. Rodríguez Cardona
Pág. 168 - 175
El sector energético cubano presenta un acelerado crecimiento en las capacidades generadoras con combustibles fósiles y la adquisición de tecnologías en base a las fuentes renovables de energía. Este sector ha sido pionero en la aplicación de la norma cu...
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Lucía Castillo Lobos
Pág. 15
Considerando la relevancia de los recursos humanos en salud para el cumplimiento de los objetivos sanitarios y su actual situación de crisis en relación a varios factores, tales como la escasez, la formación de personal sanitario en discordancia con las ...
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Nelvis Reyes Fernández,Rosa Margarita Rodríguez Fernández,Luis Orlando Aguilera García,Carmen Almaguer Riverón,Adelaida Lahera Macías
Pág. 317 - 340
Se presenta el diseño e implementación del Repositorio de Información del Centro de Estudios CAD/CAM, el que junto a la biblioteca universitaria de la sede ?Oscar Lucero Moya de la Universidad de Holguín constituyó el contexto de la investigación. Fue de...
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Mª de las Nieves Ahedo-Guerrero,Rocío González-Sánchez
Pág. 2 - 26
RESUMEN: En los últimos años se ha producido un gran incremento de la competitividad dentro del sector turístico. Como consecuencia, existe la necesidad de diferenciación entre las empresas de este sector para obtener una ventaja competitiva. Dicha venta...
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Carlos Alberto Colmenares,José Joaquín Martinez Lozano,Mawency Vergel Ortega
Pág. 198 - 204
El presente artículo presenta caracterización de perfiles y necesidades de cargo a partir de análisis de metodología para identificar las necesidades de capacitación, fortalecimiento, entrenamiento y desarrollo de cada uno de los cargos durante el ...
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Federico Hernández Pacheco
Pág. 65 - 99
Within the management of the human resources, training is one of the fundamental activities that they influence in the continuous improvement of all the areas that compose to the libraries and documentation centers. The following article presents/display...
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Ariel González, María José Pardo, Sandra Gallo, Anabella Córdoba, Aldo López, Marcelo Gianotti
Una de las metas que persigue el cuerpo docente de la Cátedra Interdisciplinaria e Interinstitucional de Hábitat Social de Santa Fe es la formación de recursos humanos especializados para intervenir en los problemas de hábitat actuales. Esto desde una pr...
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Paloma Hidalgo Goyanes
Pág. 159 - 171
La digitalización de la producción en las cadenas de televisión crea perspectivas de cambio inminentes en los servicios de documentación audiovisuales de estas empresas. A la problemática actual que plantean la selección y conservación de documentos, la ...
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María Monserrat Cruz González, Francisco Javier Sánchez Sellero
Pág. 67 - 76
Los principales objetivos de la formación, relacionados teóricamente con el desempeño de los recursos humanos, el autoaprendizaje, la información y la eficacia, se han identificado como la medida en que la empresa transciende delconocimiento al aprendiza...
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