|
|
|
|
|
Doris Modesta Saldarriaga Reto, Yolanda Josefina Huayta Franco, Darien Barramedo Rodriguez Galán, Teresa Narvaez Aranibar
Pág. 22
Las competencias para la empleabilidad son primordiales para ingresar, mantener promocionarse y progresar en el empleo, y son especialmente relevantes en la inserción laboral de los jóvenes desfavorecidos, de allí la importancia del estudio de conocer l...
ver más
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Lucila Xavier da Silva, Narcélio José Soares Marques, Monike Pereira Saraiva, Vagner Horz, Ana Paula Capuano da Cruz
Pág. 217 - 242
El estudio pretende analizar los efectos del liderazgo transformacional y la percepción de la responsabilidad social empresarial (RSE) en el compromiso y la ciudadanía organizacional de los directivos de una de las mayores instituciones bancarias de Amér...
ver más
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Violeta Romero Carrión, Ysabel Bedón Soria, Jorge Franco Medina
Pág. 23
El objetivo fue determinar las competencias transversales más requeridas para la empleabilidad de los universitarios. Se inició con la revisión sistemática, de 212 artículos publicados en revistas indizadas; con seis criterios de exclusión se seleccionar...
ver más
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Prisca Nahum Lajud, Martha Domínguez Chenge, Luz García Panes
Pág. 18
Este artículo, tiene como objetivo concientizar a estudiantes y profesionistas recién egresados sobre el desarrollo competencias requeridas en la actualidad por los empleadores, originadas por la contingencia mundial, por lo que la presente investigación...
ver más
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Gabriela Yañez Rivas
El objetivo de este artículo es conocer cuáles son los factores que influyen en el empleo, considerando las condiciones laborales (salario y jornada laboral) así como las prestaciones laborales (seguridad social contrato, aguinaldo y vacaciones) de los d...
ver más
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Rebeca Almanza Jiménez, José Vargas-Hernández
Pág. 12
Professional Skills and its relation to the employability of Engineers in Business Management graduates ITLACEl objetivo del presente artículo es analizar el nivel de empleabilidad de los Ingenieros en Gestión Empresarial, Egresados del Instituto Tecnoló...
ver más
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Diego Daniel Alvarez newman
Pág. 12
A partir de la década de 1990 en Argentina, y en consonancia con las transformaciones en las relaciones del trabajo, las políticas públicas comenzaron a poner el foco en la formación para el trabajo por recomendaciones de los organismos internacionales. ...
ver más
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
David Cervantes Arenillas (Universidad Nacional Autónoma de México)
En las últimas décadas las políticas activas de empleo han cobrado gran relevancia en el impulso y mejora de la empleabilidad de las personas. En particular, las políticas de empleo en México han atravesado por una serie de transformaciones, por lo cual ...
ver más
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Alberto Alegre Bravo, Ana Lucia Sánchez Almonte
Pág. 15
Este estudio buscó determinar la validez predictiva de una batería de pruebas de selección de personal, para ello se evaluó la capacidad predictiva del Inventario de Coeficiente Emocional de Baron, el Inventario de Discernimiento Personal, el Cuestionari...
ver más
|
|
|
|
|
|