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Lydia Maria Pinto Brito,Ahiram Brunni Cartaxo de Castro,António Jorge Fernandes,Naeldson Expedito Alves da Silva,Cristine Hermann Nodari,Arthur William Pereira da Silva
Pág. 01 - 13
O objetivo desta pesquisa foi investigar quais indicadores facilitam ou são barreiras à Gestão do Conhecimento e que se comportam, portanto, como capacitadores ou inibidores da inovação e da efetividade social em instituições de ensino superior do Brasil...
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Tulio Chiarini
Pág. 01 - 20
A análise proposta nesse estudo se apoia nos princípios do método dedutivo ao partir da premissa de que o contexto organizacional de qualquer empresa é elemento primordial para o seu sucesso inovativo. Assim, novas práticas de negócios, isto é, novas rot...
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Eduardo Amadeu Dutra Moresi
O propósito deste trabalho é fazer uma apresentação descritiva dos fatores que possibilitam desenvolver a inteligência no âmbito das organizações. Inicialmente, aborda-se a questão da gestão do conhecimento, onde são definidos os conhecimentos tácito, ex...
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Ethel Airton Capuano,Julio Casaes,Julio Reis da Costa,Magda Sifuentes de Jesus,Marco Antonio Machado
O artigo apresenta uma revisão de literatura mostrando o estado-da-arte conceitual na disciplina corporativa denominada inteligência competitiva (IC), sob um ponto de vista da ciência da informação (CI), explorando desenvolvimentos e experiências recente...
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Alessandra Cassol,Renato Fabiano Cintra,Josiane da Luz
Pág. 74 - 86
As organizações buscam destacar as práticas que geram valor ao seu negócio. Também deve enfatizar que a capacidade organizacional de aprendizado torna-se crucial à continuidade da organização. Assim, a pesquisa objetiva apresentar análise dos Relatórios ...
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Larissa Marchiori Pacheco,Caroline Krüger,Marina Toledo de Arruda Lourenção,Adriana Cristina Ferreira Caldana
Pág. 84 - 115
O avanço tecnológico e a modernização trouxeram consigo sequelas que afligem a vida humana na terra, ameaçam as espécies da fauna e flora e afetam diretamente a disponibilidade de recursos. Inseridas neste contexto e fortemente pressionadas por seus stak...
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Miriam Magdala Pinto,Bruno Mannato Angius
Pág. 127 - 138
The Balanced Scorecard (BSC), when it reaches its maximum potential, is a strategic management system mainly usedby companies. However, with some adjustments, it can be used by Non-profit Organizations (NPO). Its use, in this case,needs to be further inv...
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Eleonora Jorge Ricardo
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