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Luísa Puccini,Mateus Pedro,Monique Ventura,Valentina Vasconcelos,Alexandre Cappellozza,Almir Martins Vieira
Pág. 01 - 12
A utilização de ferramentas de inteligência artificial assegura a mudança no formato de gestão, com a otimização de processos, aumentando a produtividade, e consequentemente gerando valor ao cliente. O uso da inteligência artificial na seleção de pessoas...
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Érica Bezerra Queiroz Ribeiro,Bruno Amaral Machado
O objetivo deste artigo é analisar, sob a perspectiva organizacional sistêmica, a evolução da identidade da Controladoria-Geral da União (CGU) a partir das decisões adotadas pela organização no que se refere à política de transparência e à garantia do di...
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Jackeline Monteiro Sousa,Lygia Maria Moura Oliveira Bitencourt,Evellin de Lima Freire
Pág. 15 - 30
Com as constantes atualizações de mercado de trabalho, os profissionais de secretariado precisam estar preparados para lidar com as demandas das organizações relacionadas não apenas as habilidades técnicas, mas também sociais e emocionais. Atualmente, os...
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Marília Köenig,Cláudia Nandi Formentin,Alesssandra Costa Correa,Aline Corrêa Fernandes,Bruna Motta Henrique,Diego Borges Farias,Edlaine da Silva de Oliveira,Graziela Maria Zabot,Hiorrana Corrêa de Bairros,Paulo Fernando da Silva
Pág. 115 - 126
O presente artigo tem como tema a utilização das mídias sociais como ferramentas (primárias ou secundárias) de seleção e contratação de profissionais. O objetivo da pesquisa é, primordialmente, verificar como as mídias sociais estão presentes na vida org...
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