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Alberto Alegre-Bravo     Pág. 16
Este estudio evaluó la capacidad predictiva de una batería de pruebas de selección de una empresa de servicios de personal, para esto se relacionaron los puntajes de dos pruebas empleadas en los procesos de selección (BARSIT y Cuestionario de Personalida... ver más
Revista: Revista GPT: Gestión de las Personas y Tecnologías    Formato: Electrónico

 
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Alejandro Reyes, Patricio Droguett    
Se presenta información sobre segregación de partículas de carbón ROMIENACAR. de diferentes tamaños (1,20 a 3,68 mm), caliza (2,18 a 3.68 mm) y sus mezclas, al fluidizarlas con aire a velocidades cercanas a la velocidad mínima de fluidización. Las experi... ver más
Revista: Contribuciones Científicas y Tecnológicas    Formato: Electrónico

 
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Alberto Alegre Bravo, Ana Lucia Sánchez Almonte     Pág. 15
Este estudio buscó determinar la validez predictiva de una batería de pruebas de selección de personal, para ello se evaluó la capacidad predictiva del Inventario de Coeficiente Emocional de Baron, el Inventario de Discernimiento Personal, el Cuestionari... ver más
Revista: Revista GPT: Gestión de las Personas y Tecnologías    Formato: Electrónico

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