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Héctor Canossa Montes de Oca
Pág. 12
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Guillermo Alex Guzmán-Narciso, Waynner Sánchez-García, Maritza Dorila Placencia-Medina, Javier Silva-Valencia
Pág. 87 - 103
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Julián Alberto Uribe-Gómez
Pág. 51 - 65
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Jorge Ariel Franco-López, Janneth Bedoya-Zapata
Pág. 85 - 101
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Remedios Piteres Redondo, Marcos Cabarcas Velazquez, Hugo Gaspar Hernandez
Objetivo: realizar un análisis del papel que juega la gestión del recurso humano al interior de una organización que busca la competitividad.Resultados y conclusiones: el talento humano de una empresa constituye el activo más valioso de la misma, es por ...
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Natalia Avecilla Ulloa, Alex Tapia Ubillús
Pág. 18
Este artículo presenta los resultados de un estudio cualitativo de corte transversal que analizó las percepciones de 26 personas respecto a su condición de discapacidad y exploró las percepciones de 12 ejecutivos de talento humano que laboran en empresas...
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Arrieta Rowina, Maribely Soler
Pág. 47 - 77
El presente artículo aborda la relación entre las estrategias de mercadeo y el proceso de decisión de compra de clientes de negocio en los servicios de capacitación de personal. Para lo cual se consultaron autores como: Kotler y Armstrong (2008), Lamb, H...
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Matha Luz Benjumea-Arias, Eliana María Villa-Enciso, Jackeline Valencia-Arias
Pág. 59 - 73
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Norge Naranjo Torres
Pág. 23 - 26
En el sistema de salud pública ecuatoriano existen muchas falencias para la atención en la consulta médica de pacientes, debido a la escasez de talento humano en la profesión médica; la concurrencia de pacientes y falta de personal para la organización d...
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Abel Del Río Cortina,Jairo Rodrigo Velásquez Moreno. Fundación universitaria Cafam, Colombia
Pág. 35 - 45
Este documento presenta el resultado del proceso de investigación conjunta que se llevó a cabo entre la Fundación Universitaria Cafam y la Universidad San Buenaventura Sede Bogotá, en el marco del proyecto Hacia la estandarización de procesos de la gesti...
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