|
|
|
|
|
Lydia Maria Pinto Brito,Ahiram Brunni Cartaxo de Castro,António Jorge Fernandes,Naeldson Expedito Alves da Silva,Cristine Hermann Nodari,Arthur William Pereira da Silva
Pág. 01 - 13
O objetivo desta pesquisa foi investigar quais indicadores facilitam ou são barreiras à Gestão do Conhecimento e que se comportam, portanto, como capacitadores ou inibidores da inovação e da efetividade social em instituições de ensino superior do Brasil...
ver más
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Guilherme Domont Moraes Serrar,Wesley Ricardo de Souza Freitas,Larissa Ferreira Silva,Weslei Maique Oliveira Lopes,Morelle Maykon Monteiro Mello,Jeniffer Nadae
A abordagem da Economia Circular (EC) no nível empresarial não destaca o papel dos recursos humanos para alcançar seus objetivos, tratando esses temas, como áreas distintas. Gerenciar os recursos humanos em busca da sustentabilidade organizacional,...
ver más
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Victor Silva Araújo,Sergio Luiz Braga França
Pág. 01 - 27
Nos últimos trinta anos, após a promulgação da constituição de 1988, através do controle social, que permite a efetiva participação da sociedade, não só na fiscalização da aplicação dos recursos públicos como também na formulação e no acompanhamento da i...
ver más
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Samuel Maffacioli Basso,Antônio Carlos Gastaud Maçada,Aline de Vargas Pinto,Guilherme Lerch Lunardi
Pág. 01 - 35
Objetivo: O objetivo deste trabalho é medir o impacto dos investimentos em Tecnologia da Informação (TI) nas variáveis estratégicas organizacionais e no desempenho das micro e pequenas empresas (MPEs). Método: Realizou-se uma pesquisa quantitativa e...
ver más
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Marcelo Medeiros da Rosa,Sérgio Murilo Petri
Pág. 01 - 20
As mudanças organizacionais, decorrentes da globalização e constante evolução tecnológica, exigem maior dinamismo, responsabilidade e adaptabilidade das organizações na tentativa de se manterem ativas e operando. Tais mudanças, iniciadas no século XX, so...
ver más
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Vanilda daConceição Lucas dos Reis,Jonio Ferreira de Souza,Fábio Márcio Bisi Zorzal,Silvia Fernandes Rocha,Vergínia Januário dos Reis Rocha
Pág. 48 - 66
A urbanização das cidades tem diminuído a infiltração das águas pluviais e aumentado o escoamento superficial, proporcionando alagamentos, deslizamentos de encostas e poluição de corpos hídricos. Considerando que o serviço público de Drenagem e Manejo de...
ver más
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Marilyn Souza Cyganczuk,José Simão de Paula Pinto
Este artigo aborda os principais elementos estratégicos a serem considerados na gestão da informação. O objetivo do artigo é investigar as relações entre os elementos estratégicos da gestão da informação através de características bibliométricas para ela...
ver más
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Samuel Vinícius Bonato,Thyele Porlez Bonato,Flávia Czarneski,Juliana Figueiró Oliveira
Pág. 185 - 196
A cultura de uma organização tem o papel de criar um alinhamento interno para permitir o seu desenvolvimento. Para uma atuação eficiente, a organização precisa alinhar os valores pessoais de seus colaboradores com os valores da cultura da mesma. Est...
ver más
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Cintia Cristina Silva de Araujo,Daniela Modolo,Erivaldo Carneiro Junior,Leonardo Vils
Pág. 97 - 112
A criatividade é um elemento essencial para a sobrevivência e crescimento das organizações. Estudos também indicam que o clima organizacional impacta em vários componentes do desempenho organizacional como inovação e qualidade de serviço. Com base na imp...
ver más
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ana Paula Donofrio
Pág. 116 - 126
O objetivo do artigo é verificar como a cultura organizacional, sob os aspectos de valores e crenças, influencia o desenvolvimento de lideranças voltadas para a criação de valor agregado, não apenas econômico, nas organizações. Apresentar como é vi...
ver más
|
|
|
|
|
|