|
|
|
|
|
Irfan Helmy
Pág. 181 - 191
Ditengah persaingan bisnis yang tinggi, lembaga keuangan mikro perlu mempertahankan karyawan yang berprestasi untuk tetap bertahan di perusahaan. Oleh karena itu manajemen perlu merumuskan strategi yang mampu meningkatkan komitmen organisasi karyawan. Pe...
ver más
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Nanang Agus Suyono
Pág. 79 - 91
Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisisafaktor-faktor yangamemengaruhiapenyerapan AnggaranaPendapatan danaBelanja Daeraha(APBD) padaaPemerintahaKabupaten Wonosobo. Dataayang digunakanadalam penelitianaini adalahadata primeradan pengumpula...
ver más
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Lia Dama Yanti, Yunia Oktari
Pág. 1 - 6
Banyak bisnis sekarang beralih ke e-bisnis dan menerapkan sistem informasi akuntansi terkomputerisasi. Fenomena ini telah berdampak pada profesi audit TI, audit laporan keuangan dan penelusuran dokumen sumber elektronik. Computer Assited Auditing Techniq...
ver más
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Lusiana Lusiana,Ali Djamhuri,Yeney Widya Prihatiningtias 10.21831/economia.v13i2.15180
Pág. 171 - 190
Abstract: Analysis of Follow up Audit. This study aimed to explain the process of follow up audit in Sanggau local government by using management functions (planning, organizing, directing, and controlling) as the analysis instrument and identify problem...
ver más
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Agus Harinurhady,Ahmad Rifa'i,Alamsyah Alamsyah 10.21831/economia.v13i1.13520
Pág. 95 - 108
Abstract: Settlement Analysis of Follow-up Results of the Examination of the Auditor West Sumbawa District Inspectorates. This research examined from the perspective of an auditee using a qualitative approach, case study method, and technique of thematic...
ver más
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Adrie Oktavio,Thomas Stefanus Kaihatu
Pág. 161 - 172
Abstract: In the Indonesian hotel industry, high employee turnover rates are very common costly. One of the reasons that causes hotel employee turnover to be high is low commitment. The low commitment is triggered by the low hope of hotel employees ...
ver más
|
|
|
|
|
|