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Manuel Escobar Farfán,     Pág. 67 - 80
La industria de pensiones en Chile es altamente criticada por la opinión pública, por lo que es esencial trabajar en una estrategia de marca que potencie la credibilidad y posicionamiento de los diferentes participantes. El objetivo principal de esta inv... ver más
Revista: RAN: Revista Academia & Negocios    Formato: Electrónico

 
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Olga Leticia Gil Gaytan, Antonio Nuñez Partido     Pág. 23 - 34
El objetivo de esta investigación es presentar los factores de personalidad asociados al éxito exportador de los empresarios mexicanos de la Zona Metropolitana del estado mexicano de Guadalajara. La justificación del estudio está en la necesidad que Méxi... ver más
Revista: RAN: Revista Academia & Negocios    Formato: Electrónico

 
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Luisa Mayoral, Bernard Gangloff, Amine Rezrazi     Pág. 14
Este artículo pretende detectar los rasgos de personalidad (de acuerdo a los 5 factores del Big Five) que aparecen en 124 ofertas de empleo que las empresas han publicado durante un año completo en el portal de empleos de la UNCPBA (Argentina), así como ... ver más
Revista: Revista GPT: Gestión de las Personas y Tecnologías    Formato: Electrónico

 
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Andrea Mariño Sanmamed     Pág. 91 - 115
En los estudios dedicados a la figura de Salvador Dalí se ha tendido a dejar de lado la relación ?se podría decir que simbiótica- que mantuvo con el NO-DO desde 1948 hasta 1980. A través del análisis de las ediciones NO-DO en que fue noticia Dalí es posi... ver más
Revista: Documentación de las Ciencias de la Información    Formato: Electrónico

 
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Margarita Martín Velasco     Pág. 141 - 164
Bajo el rótulo ?Papeles pertenecientes al Duque de Uzeda tomados y aprehendidos por Estado el 1711? se agrupa un manojo de cartas que contiene una interesante información sobre la vida del Duque de Uceda (1649-1718) y su relación con las noticias que lle... ver más
Revista: Documentación de las Ciencias de la Información    Formato: Electrónico

 
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Alberto Alegre Bravo, Ana Lucia Sánchez Almonte     Pág. 15
Este estudio buscó determinar la validez predictiva de una batería de pruebas de selección de personal, para ello se evaluó la capacidad predictiva del Inventario de Coeficiente Emocional de Baron, el Inventario de Discernimiento Personal, el Cuestionari... ver más
Revista: Revista GPT: Gestión de las Personas y Tecnologías    Formato: Electrónico

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