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Máximo Ortega Galarza, Hólguer Rodrigo Altamirano Pérez, María Eugenia Tovar Pinzón
Pág. 131
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Manuel Javier Martínez Carrillo,Nuria Mateo Lorente,Antonio Espínola Jiménez
Pág. 14 - 21
According to data published by the International Labor Organization (ILO, 2019), it is estimated that worldwide, one worker dies every 15 seconds due to work-related accidents or diseases, and that in the same period of time, 153 workers suffer an occupa...
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Miguel Yuctor Alvarez,Diego Salazar-Duque
Pág. 82 - 92
Este estudio tiene como fin medir y evaluar el clima organizacional y el nivel de satisfacción laboral que se generan en el trabajador del sector de alojamiento tanto en la ciudad de Quito como en la ciudad de Cuenca, como elementos generadores de la cal...
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Práxedes Montiel Díaz, Angela Díaz Cadena
Pág. 60 - 63
El análisis del clima laboral dentro de las empresas resulta de gran importancia para garantizar el desempeño efectivo de los empleados. Por lo que el objetivo de este trabajo está enfocado a estudiar cada una de las variables que pueden afectar el rendi...
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Cristóbal Abedrapo Gallardo, Patrick Carvajal Pastén, Germán Flores Contreras
Pág. 17
En este artículo se presentan los principales resultados de un estudio diagnóstico de índice de madurez de clima laboral, realizado en la Unidad de Atención de Salud de la Universidad de Santiago de Chile, en el marco de un proyecto de titulación para ob...
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Equipo Editorial Revista GPT
Pág. 6
En esta edición N° 32, saludamos por segunda vez en este 2018 a toda nuestra comunidad de lectoras y lectores de la Revista Electrónica ?GESTIÓN DE LAS PERSONAS Y TECNOLOGÍA?.Como en ocasiones anteriores, quisiéramos compartir con cada una y uno de usted...
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Patrick Carvajal Pastén
Pág. 2
Con una destacada trayectoria profesional en las áreas de recursos humanos y marketing en empresas transnacionales, Sergio Vergara Venegas, presenta su primer libro, titulado: ?Construir inteligencia colectiva en la organización?. A lo largo de 10 capítu...
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Lidia María Pérez Vallejo, Carlos Manuel Vilariño Corella, Marisol Pérez Campaña
Las organizaciones se desarrollan en entornos que cambian rápida y constantemente derivado de dos factores principales: las propias transformaciones de los agentes económicos y sociales; y la actividad y dinamismo de la competencia y el desarrollo tecnol...
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Azucena González Verde, Alfredo Caridad Jiménez Suárez, Magaly Reyes Roldán
Esta investigación se desarrolló en la Empresa de Acopio y Beneficio de Tabaco Matanzas, debido al incrementado la fluctuación de la fuerza de trabajo, así como existe descontento de los trabajadores por la falta de medios de trabajo y de protección pers...
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Neily Sánchez, María Elena Betancourt García, María Caridad Falcón Rodríguez
Pág. 11
La investigación presenta como objetivo evaluar la incidencia del clima organizacional en el desempeño de los trabajadores y directivos de una instalación turística. Se utiliza la metodología cualitativa, para ello se proponen de tres etapas, empleando...
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