|
|
|
|
|
Mada Adi Wibowo,Fitriyani Fitriyani
Pág. p.75 - 90
Kompensasi merupakan imbalan yang sangat diharapkan oleh pegawai dan burnout berupa pekerjaan sebaiknya sama dengan keahlian pegawai. Oleh karena itu, sudah sepatutnya bagian human resource melihat hal ini guna memperhatikan komitmen organisasi perangkat...
ver más
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Mada Adi Wibowo,Achmad Danang Setiawan
Pág. p.197 - 207
Penelitian ini memiliki tujuan untuk menguji Peran Keunggulan Bersaing Sebagai Mediasi Pengaruh Orientasi Kewirausahaan Terhadap Kinerja Pemasaran Wirausaha UMKM Desa Doplang Kecamatan Bawen Kabupaten Semarang. Populasi didalam penelitian ini ialah Pelak...
ver más
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Mada Adi Wibowo,Rina Sari Qurniawati
Pág. p.67 - 79
Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Prestasi Kerja dengan Organization Citizenship Behavior (OCB) sebagai Variabel Moderating pada Tenaga Pendidik SMK Swasta Kota Salatiga. Dalam penelitian ini Organization Citizenship ...
ver más
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Mada Adi Wibowo,Yanuar Surya Putra
Pág. p.27 - 36
The purpose of this research is to examine the effect of entrepreneurial competencies advantage and its implications for entrepreneurial performance. In this study competitive advantage is also positioned as an interve...
ver más
|
|
|
|
|
|