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An empirical analysis of behavioral maintenance for organizational change in Ethiopia through machine learning techniques
Acceso
en línea
Abay Kidane, Zhao Xuefeng
Pág. 01 - 12
Revista:
International Journal of Research In Business and Social Science
Formato:
Electrónico
Tabla de contenido:
Vol: 11 Num: December Par: 0 Año: 2022
Assessment of behavioral maintenance for organizational change in the context of Ethiopian commercial banks
Acceso
en línea
Abay Kidane, Zhao Xuefeng
Pág. 77 - 89
Revista:
International Journal of Research In Business and Social Science
Formato:
Electrónico
Tabla de contenido:
Vol: 11 Num: December Par: 0 Año: 2022
Exploring the drivers towards behavioral support for organizational change: a qualitative investigation
Acceso
en línea
Abay Kidane, Zhao Xuefeng
Pág. 118 - 130
Revista:
International Journal of Research In Business and Social Science
Formato:
Electrónico
Tabla de contenido:
Vol: 11 Num: December Par: 0 Año: 2022
Exploring the relationship between Job autonomy and employee engagement in turbulent timesThe role of autonomous motivation
Acceso
en línea
Abay Kidane, Zhao Xuefeng
Pág. 134 - 152
Revista:
International Journal of Research In Business and Social Science
Formato:
Electrónico
Tabla de contenido:
Vol: 10 Num: March Issue Par: 0 Año: 1920
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