|
|
|
|
|
Maria Manoela Cardoso dos Santos,Leander Luiz Klein,Patricia Ines Schwantz,Anderson Alberto Gonçalves Alves,Anna Karoline Silveira
A gestão por processos é um conjunto de práticas empregadas para obter melhores resultados na área da gestão organizacional. Este estudo teve como objetivo analisar a percepção de servidores de uma universidade pública sobre elementos direcionadores da g...
ver más
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Harrison Bachion Ceribeli,Diego Willian Silva Inácio
Esta pesquisa teve como objetivo analisar a relação entre a gestão da diversidade, a legitimação organizacional interna, o respeito interno percebido e a identificação organizacional. Os dados foram coletados utilizando uma survey online e analisados por...
ver más
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Adilson Mueller,Jane Lucia S Santos
O objetivo deste estudo é mapear as características da literatura científica recente sobre resiliência e analisar as temáticas centrais para o avanço das pesquisas na área de gestão e negócios. Por meio de técnicas e ferramentas bibliométricas foi realiz...
ver más
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Wellynton Farias Serrão,Caitto Arroyo Vasconcellos,Carlos André Corrêa de Mattos,José Augusto Lacerda Fernandes
Pág. 71 - 81
O objetivo deste estudo é analisar a qualidade de vida no trabalho de servidores públicos municipais da prefeitura de São Sebastião da Boa Vista, arquipélago do Marajó, estado do Pará. Para tanto, foi realizada uma survey descritiva, no mês de março de 2...
ver más
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Edvaldo Ferreira do Nascimento,Marta Pagán Martínez
Pág. 01 - 17
A governança de tecnologia da informação se faz necessária para que a área de TI mantenha seu alinhamento à estratégia organizacional. As ferramentas adequadas de gestão em software livre, além de diminuírem os investimentos necessários com softwares, po...
ver más
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Flavia Freguglia de Lima,Márcia Cristina Rodrigues Cova
A rotatividade nas organizações públicas vem aumentando, tonando imperativo que estas desenvolvam estratégia efetivas para reter seus servidores. Considerando, o papel do líder nesse contexto, este artigo apresenta como objetivo identificar os comportame...
ver más
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Fábio Corrêa,Dárlinton Barbosa Feres Carvalho,Renata de Souza França,Jurema Suely de Araújo Nery Ribeiro
Pág. 01 - 12
O paradigma holístico tem sido apontado há anos como uma abordagem a ser considerada no desenvolvimento de frameworks de Gestão do Conhecimento (GC). O modelo Moscoso-Zea, Luján-Mora, Cáceres e Schweimanns é uma estrutura de GC desenvolvida recentemente,...
ver más
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Tulio Chiarini
Pág. 01 - 20
A análise proposta nesse estudo se apoia nos princípios do método dedutivo ao partir da premissa de que o contexto organizacional de qualquer empresa é elemento primordial para o seu sucesso inovativo. Assim, novas práticas de negócios, isto é, novas rot...
ver más
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Luana Cachuite Mendes Macedo,Adriana Ventola Marra,Samara de Menezes Lara,Michelle de Souza Rocha
Este estudo objetivou analisar as diferenças de gênero no que se refere ao comprometimento organizacional dos servidores técnico-administrativos em uma universidade federal. Para atingir tal objetivo foi realizada uma pesquisa de abordagem mista. Os dado...
ver más
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Leandro Rodrigues Doroteu,Laércio José Silva Filho
Pág. 28 - 38
O presente estudo tem como objeto a governança organizacional, terminologia utilizada pelo Tribunal de Contas da União (TCU) para se referir ao que já foi entendido como governança aplicada ao setor público. Buscou-se encontrar, a partir de uma pesquisa ...
ver más
|
|
|
|
|
|