|
|
|
|
|
Cindy Ayu Lestari, Anggi Pasca Arnu
Pág. 531 - 539
The purpose of training is to improve employee competence, so that employees who have inadequate abilities or skills can be provided with training, are friendly in order to boost employee performance to be better. So it means that training and talent com...
ver más
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Arief Budiman,Zulkifli Zulkifli,Derriawan Derriawan
Pág. p.237 - 253
Penelitian kualitatif ini bertujuan untuk merumuskan rencana strategi wisata syariah terpadu di desa Sariak Sungai Puar, Sumatera Barat, dan merumuskan peluang usaha wisata syariah terpadu dengan melakukan perhitungan finansial dan ekonomi. Hasil penelit...
ver más
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Arie Apriadi Nugraha,Shofi Nabila Khoerunnisa,Delia Adni Prihasti
Pág. p.58 - 66
Penelitian ini dilakukan pada UMKM Sentra Kaos Surapati Bandung. Kendala atau masalah utama yang dihadapi adalah masih banyaknya para pelaku UMKM di Sentra Kaos Surapati Bandung adalah tidak memiliki pengetahuan yang cukup tentang akuntansi dan belum mem...
ver más
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Zulfadli Hamzah
Pág. 235 - 247
The success of an organization is inseparable from the increase in human resources. This study aims to analyze the career planning process Baitul Maal waa Tamwil (BMT) and its impact on employee performance and job satisfaction. The study was conducted u...
ver más
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Aditia Setia Winartama, Acwin Hendra Saputra
Pág. 243 - 254
Politeknik Keuangan Negara STAN (PKN STAN) dalam merencanakan sumber daya yang dibutuhkan termasuk rencana pengadaan barang dan jasa perlu membuat perhitungan analisis mengenai pengadaan tersebut dengan tool yang komprehensif. Penelitian ini bertujuan un...
ver más
|
|
|
|