Resumen
O estudo busca a compreensão da liderança e a influência junto ao comportamento organizacional, com o objetivo de apresentar a importância do líder na organização e como deve ser exercido este papel, justamente para evitar a perda na produtividade da equipe e sim o inverso, o crescimento da equipe. Trata-se de uma pesquisa descritiva, sendo utilizado para coleta de dados a pesquisa bibliográfica e um levantamento de campo por meio de questionário, a fim de aprofundar o estudo e demonstrar a situação do líder na visão do colaborador. Com base no trabalho apresentado, é possível identificar que a empresa deve se preocupar com a capacitação do líder para que tenha resultado positivo, segurança e conhecimento para liderar e direcionar a equipe, já que o papel do líder é motivar e incentivar e para isso é essencial que o comportamento organizacional esteja presente na organização com o intuito de desempenhar o melhor do colaborador e manter a harmonia do grupo.