ARTÍCULO
TITULO

PENGARUH LINGKUNGAN KELUARGA, TEMAN SEBAYA, PENGENDALIAN DIRI DAN LITERASI KEUANGAN TERHADAP PERILAKU KONSUMTIF MAHASISWA

Nurita Dewi    
Rusdarti Rusdarti    
St. Sunarto    

Resumen

Perilaku konsumtif adalah kegiatan konsumsi yang tidak didasarkan pada kebutuhan tetapi pada keinginan dan kepuasan semata. Perilaku konsumtif mulai muncul ketika terjadi perubahan pada pola perilaku konsumsi, yaitu menjadi perilaku konsumsi yang tidak rasional atau hanya karena faktor emosional. Secara teoritis perilaku konsumtif dipengaruhi oleh faktor budaya, social, pribadi dan psikologi. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh antara lingkungan keluarga, teman sebaya, pengendalian diri terhadap perilaku konsumtif baik secara langsung maupun tidak langsung melalui litearsi keuangan sebagai variabel intervening. Subjek penelitian ini adalah mahasiswa FEB Unisbank Semarang dengan sampel sebanyak 100 responden. Hasil penelitian menunjukkan (1) lingkungan keluarga berpengaruh negatif terhadap perilaku konsumtif sebesar 25,6% (2) Teman sebaya berpengaruh positif terhadap perilaku konsumtif sebesar 34,7% (3) Pengendalian diri berpengaruh negatif terhadap perilaku konsumtif sebesar 16,1% (4) Pengaruh total lingkungan keluarga terhadap perilaku konsumtif sebesar 0,85% (5) Pengaruh total teman sebaya terhadap perilaku konsumtif sebesar 17,94% (6) Pengaruh total pengendalian diri terhadap perilaku konsumtif sebesar -11,21% (7) Literasi keuangan berpengaruh negatif terhadap perilaku konsumtif sebesar 31,3%.

 Artículos similares

       
 
Shary Limbong, Solehudin Solehudin, Didit Supriyadi     Pág. 1468 - 1484
The decline in employee performance in implementing the new work system carried out by Bank BNI Jababeka Cikarang Branch during the Covid-19 pandemic was allegedly caused by several factors such as the work environment, job satisfaction and work discipli... ver más

 
Endang Triwidyati, Desi Kristanti, Nonni Nonni     Pág. 1699 - 1707
Employee performance is one of the factors that affect the level of success of an organization. This is because employees as human resources are the movers and determinants of the running of an organization or company. Factors that affect employee perfor... ver más

 
Sunarta Sunarta, Faculty of Economics, Yogyakarta State University, Indonesia, Indonesia Vigoureux Chinyabuuma Titho, Uplift a Child Congo, Congo Yunus Agung Kristanto, Faculty of Economics, Yogyakarta State University, Indonesia Rini Setyaningsih, Faculty of Economics, Yogyakarta State University, Indonesia  10.21831/economia.v18i2.47382     Pág. 148 - 158
AbstractThis study aims to examine the role of psychological contract fulfillment in mediating the effect of achievement motivation and affective commitment on salesforce performance. The research was conducted on the dynamics and uncertainties of the po... ver más
Revista: Jurnal Economia

 
Lilik Handajani, University of Mataram, Indonesia Lalu Hamdani Husnan, University of Mataram, Indonesia Endar Pituringsih, University of Mataram, Indonesia  10.21831/economia.v18i2.42883     Pág. 221 - 239
AbstractThis research investigates the effect of sustainability performance and firm characteristics on risk and corporate value by applying a structural equation model. The focus of the analysis is on Indonesian companies that received sustainability ra... ver más
Revista: Jurnal Economia

 
Darmaesti Darmaesti     Pág. p.167 - 178
Berkembangnya suatu organisasi sangat didukung dengan adanya sumber daya manusia. Terwujudnya tujuan organisasi tidak lepas dari peran aktif manusia yang merencanakan, melakukan dan menentukan kegiatan dari organisasi tersebut. Tujuan dari suatu organisa... ver más
Revista: ProBank