ARTÍCULO
TITULO

Pengaruh Kinerja Lingkungan dan Karakteristik Corporate Governance Terhadap Pengungkapan Emisi Karbon

Ischazilatul Amaliyah    
Badingatus Solikhah    

Resumen

AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh kinerja lingkungan dan karakteristik corporate governance (CG) terhadap pengungkapan emisi karbon. Variabel karakteristik CG meliputi kepemilikan manajerial, kepemilikan institusional, komisaris independen, dewan direksi, komite audit, umur dewan direksi, dan tingkat pendidikan komisaris. Penelitian ini menggunakan sampel dari semua perusahaan non keuangan di Bursa Efek Indonesia yang mempublikasikan sustainability report periode 2013-2017. Sampel dipilih menggunakan sampling jenuh dengan unbalanced sample diperoleh 127 unit analisis. Analisis data penelitian menggunakan analisis statistik deskriptif dan analisis statistik inferensial dengan model regresi data panel pada Eviews 9. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemilikan institusional dan komite audit yang tinggi mampu meningkatkan pengungkapan emisi karbon. Sementara kinerja lingkungan, kepemilikan manajerial, komisaris independen, dewan direksi, umur dewan direksi, dan tingkat pendidikan komisaris tidak memiliki pengaruh terhadap pengungkapan emisi karbon. Kata kunci : pengungkapan emisi karbon, kinerja lingkungan, karakteristik corporate governance.

 Artículos similares

       
 
Rosinta Romauli Situmeang, Yodia Friska Br Subakti, Andre Edward Panjaitan     Pág. 809 - 814
This research was conducted to examine and analyze the effect of motivation, communication and training on employee performance at PDAM Tirtanadi Medan Padang Bulan Branch. The nature of the research in this study is explanatory. The total population in ... ver más

 
Ena Sugriana, Daenulhay Daenulhay, Imam Muttaqin, Cahyani Kurniastuti     Pág. 1033 - 1040
This study aims to determine the magnitude of the influence of employee development variables, commitment, and job satisfaction on employee performance variables in the implementation of the online system at SMAN 23 Tangerang Regency. The vision of SMA N... ver más

 
Wiwin Rosmiyanti Agustin, Faizal Mulia Z, Dicky Jhoansyah     Pág. 1521 - 1527
This study aims to determine the effect of performance appraisal system variables and rewards on employee performance. This study uses quantitative methods. The population in this study are employees of PT. Paragon Technology And Innovation DC Sukabumi a... ver más

 
Ahmad Pauzi, Faizal Mulia Z, Kokom Komariah     Pág. 1603 - 1610
This study aims to determine the effect of self-efficacy and communication on employee performance. The method used in this research is descriptive method and associative method with a quantitative approach. The sampling technique used by the author is t... ver más

 
Lisa Putri Nurrani     Pág. 1611 - 1619
This study was conducted to analyze and describe the effect of compensation, motivation and organizational culture on teacher performance at SMP Negeri 1 Ngluwar.The population in this study were all teachers of SMP Negeri 1 Ngluwar as many as 50 people,... ver más