ARTÍCULO
TITULO

Processo de mudança da cultura organizacional na construção de uma empresa co-criativa: Um estudo de caso na multinacional GE Healthcare

Bianca Zapparoli Barbara    
Alexandre Las Casas    

Resumen

No disponible

 Artículos similares

       
 
Ciani Sueli das Neves    
Este artigo tem como objetivo discutir a invisibilidade do sujeito negro nas narrativas de direitos humanos como estratégias de manutenção do racismo e do sexismo também presentes nas lutas políticas. Os direitos humanos são um processo cultural e como t... ver más

 
Marcia Meira Berti Fiorin,Alyne Sehnem,Lauro Francisco Mattei     Pág. 75 - 91
O slow fashion é o modo de produção de vestuário baseado nos princípios da sustentabilidade, e preconiza uma maior consciência dos impactos dos produtos sobre os trabalhadores, a comunidade e o ecossistema, além de incentivar a transparência em todas as ... ver más

 
Virginia Gomes de Luca,Alina Gonçalves Santiago     Pág. 1 - 16
O município de Urussanga caracteriza-se como o conjunto urbano de referência da imigração italiana mais íntegro e mais representativo do Estado de Santa Catarina. A Praça Anita Garibaldi, que é o agente conformador do espaço urbano, ainda res­guarda a es... ver más
Revista: Oculum Ensaios

 
Orlando Santos Junior, Mariana Werneck, Patricia Ramos Novaes     Pág. 1 - 16
O objetivo do artigo é levantar algumas teses ou argumentos sobre as especificidades da neoliberalização da cidade do Rio de Janeiro, tomando o caso da renovação do Porto Maravilha, que também podem contribuir para a compreensão do contexto urbano brasil... ver más

 
Mariângela Poleza,Guillermo Antonio Dávila,Divino Ignácio Ribeiro Junior     Pág. 01 - 17
Este estudo teve como objetivo compreender como os ativos de conhecimento estão inseridos no processo de atendimento ao paciente em uma organização do setor da saúde. Para tanto, realizou-se um estudo de caso em uma organização de saúde, em que os dados ... ver más