Resumen
Tóm t?t: Nghiên c?u này xem xét ?nh hu?ng c?a các nhân t? th? ch? và d?u tu tr?c ti?p nu?c ngoài (FDI) lên tinh th?n l?p nghi?p ? 39 th? tru?ng m?i n?i trong giai do?n 2004?2015. M? r?ng các nghiên c?u tru?c dây v? lư thuy?t th? ch? và lư thuy?t tác d?ng lan t?a c?a FDI, nghiên c?u làm sáng t? hon v? m?i quan h? gi?a th? ch?, FDI và tinh th?n l?p nghi?p trong b?i c?nh các th? tru?ng m?i n?i. K?t qu? nghiên c?u c?ng c? các tranh lu?n dua ra tru?c dó r?ng th? ch? chính th?c, ví d? nhu y?u t? t? do kinh doanh, tác d?ng ngh?ch bi?n lên tinh th?n l?p nghi?p t?ng th? và v?n FDI di vào s? khuy?n khích ho?t d?ng l?p nghi?p. Góp ph?n vào lư thuy?t l?p nghi?p hi?n hành, các phát hi?n hàm ư r?ng th? ch? qu?n tr? tác d?ng d?n các hành vi l?p nghi?p thông qua các hi?u ?ng di?u ti?t c?a nó lên c? ḍng FDI di vào và ḍng FDI di ra. S? tuong tác gi?a ch?t lu?ng th? ch? và FDI t?o ra các hi?u ?ng d?i l?p lên tinh th?n l?p nghi?p co h?i và tinh th?n l?p nghi?p c?n thi?t. Trong khi l?p nghi?p co h?i du?c thúc d?y khi ḍng FDI di vào và b? suy gi?m khi ḍng FDI di ra trong các th? tru?ng m?i n?i có ch?t lu?ng th? ch? th?p, tinh th?n l?p nghi?p c?n thi?t không du?c khuy?n khích khi FDI di vào mà du?c thúc d?y khi FDI di ra các th? tru?ng m?i n?i có ch?t lu?ng th? ch? cao.T? khóa: tinh th?n l?p nghi?p, l?p nghi?p c?n thi?t, l?p nghi?p co h?i, d?u tu tr?c ti?p nu?c ngoài, th? ch? chính th?c, th? ch? qu?n tr?, th? tru?ng m?i n?i