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María Teresa Antonio Javier, Rosa María Nava Rogel
Pág. 21
Las conductas laborales contraproducentes (CLC) son aquellas conductas que afectan el rendimiento de los individuos y la organización en general, hasta ahora analizadas en entornos de trabajo tradicionales. El objetivo del presente estudio fue validar la...
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Bryan Briceño-Martínez,Jairo Castillo-Calderón,Rubén Carrión-Jaura,Diego Díaz-Sinche
El presente trabajo propone un invernadero destinado al secado de café formado por una cubierta solar parabólica y estructura modular adaptada. Se inició a través de un levantamiento planimétrico elaborado por diferentes softwares de ingeniería y arquite...
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Luciano David Altamirano Espíndola , Lilian Victoria Morales Carrasco, Nelson Rodrigo Lascano
Pág. 056
La presente investigación tiene como objetivo establecer la estructura de mercado de la industria de fabricación de colchones en el Ecuador y las relaciones que presentan las variables concentración, precios del mercado local, tipo de cambio y rentabilid...
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Cristóbal Abedrapo Gallardo, Patrick Carvajal Pastén, Germán Flores Contreras
Pág. 17
En este artículo se presentan los principales resultados de un estudio diagnóstico de índice de madurez de clima laboral, realizado en la Unidad de Atención de Salud de la Universidad de Santiago de Chile, en el marco de un proyecto de titulación para ob...
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Equipo Editorial Revista GPT
Pág. 6
En esta edición N° 32, saludamos por segunda vez en este 2018 a toda nuestra comunidad de lectoras y lectores de la Revista Electrónica ?GESTIÓN DE LAS PERSONAS Y TECNOLOGÍA?.Como en ocasiones anteriores, quisiéramos compartir con cada una y uno de usted...
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