Kinerja Pegawai Kecamatan Jombang Kota Cilegon Serta Faktor Yang Mempengaruhinya

Artículos similares

Pengaruh Pelatihan Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kabupaten Bekasi

Acceso

Cindy Ayu Lestari, Anggi Pasca Arnu Pág. 531 - 539

The purpose of training is to improve employee competence, so that employees who have inadequate abilities or skills can be provided with training, are friendly in order to boost employee performance to be better. So it means that training and talent com... ver más

Revista: Journal of Economic; Bussines and Accounting (COSTING)

The Pengaruh Kompensasi, Komunikasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kecamatan Jambe Kabupaten Tangerang

Acceso

Muhamad Husni Mubarok Pág. 181 - 195

Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode penelitian kuantitatif asosiatif. Jumlah sampel sebanyak 50 dari rumus sampel jenuh. Pengumpulan data diperoleh dari data primer dan data sekunder. Pengukuran instrument dilakukan menggunakan Skala Liker... ver más

Revista: eCo-Buss

Analisis Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai Universitas

Acceso

Hafidzah Nurjannah Pág. 195 - 201

Performance in carrying out its functions does not stand alone, but is related to work ability and motivation. This study aims to determine how the influence of competencies (knowledge, skills, self-concept and value, and personal characteristics) on the... ver más

Revista: Journal of Economic; Bussines and Accounting (COSTING)

Pengaruh Knowledge Management, Skill dan Attitude Terhadap Employee Percformance (Studi Kasus Pada Satuan Kerja Pemerintah Daerah Kabupaten Wonosobo)

Acceso

Yusqi Mahfud Pág. 107 - 119

Suatu lembaga di era pengetahuan saat ini semakin membutuhkan sumber daya manusia yang memiliki manajemen pengetahuan dengan tanggung jawab atau tugas yang dijalankan oleh pegawai berdasarkan Standard Operation Procedure (SOP) yang ada dan sifatnya forma... ver más

Revista: Journal of Economic; Management; Accounting and Technology (JEMATech)

Disiplin Pegawai Sebagai Upaya Menekan Patologi Birokrasi Di Dinas Binamarga Sumber Daya Air Dan Pertambangan Kabupaten Bandung Barat

Acceso

Rendy Adiwilaga Pág. 139 - 152

Pada dasarnya, aparatur negara dalam meningkatkan kualitas perlu mendorong perbaikan kesejahteraan dan keprofesionalan, serta memberlakukan sistem karir berdasarkan prestasi kerja, dengan prinsip pemberian reward and punishment. Peraturan Pemerintah No. ... ver más

Revista: Journal of Government and Civil Society

Artículos similares

Revistas destacadas