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Administrative Sciences

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Inicio / Administrative Sciences / Vol: 6 Núm: 4 Par: Decembe (2016) / Artículo

ARTÍCULO

TITULO

Linking HRM Practices and Institutional Setting to Collective Turnover: An Empirical Exploration

Dirk Van Dierendonck

Arthur Lankester

Maria Zmyslona and Hans Rothweiler

Resumen

s-

Acceso

PÁGINAS

NÚMERO

Volumen: 6 Número: 4 Parte: Decembe (2016)

MATERIAS

ADMINISTRACIÓN

DOI

https://doi.org/10.3390/admsci6040018

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