Resumen
Pesquisas estimam que a ausência não programada do trabalhador pode ser custoso para uma organização. Desta forma, o presente estudo possui o objetivo de identificar o impacto do absenteísmo na eficiência das Instituições Federais de Ensino Superior (IFES?s). Para tratar a questão de pesquisa utilizou-se a Análise Envoltória de Dados (DEA), com dados em painel para o período de 2008 a 2018. Diante do exposto, conclui-se que, sem considerar a variável interesse, das 100 instituições, 15% da amostra se destacaram como de referência para as demais. Já considerando a variável interesse, apenas 2% da amostra se mantiveram como referência. Sendo assim, o estudo concluiu que o absenteísmo impacta negativamente no desempenho das organizações. Compreender o absenteísmo possibilita a adoção de ações preventivas, aumentando o desempenho das organizações e, consequentemente, a oferta de serviços públicos, neste caso, educação para a sociedade.