Resumen
Los países industrializados evidencian un sostenido proceso de upskilling en sus mercados de trabajo durante los últimos treinta años, esto implica que la demanda laboral se ha sesgado hacia ocupaciones intensivas en habilidades y conocimiento, requiriéndose, por ende, mayor proporción de trabajadores con esas características en relación al resto. El estudio, con datos de la EPH, analiza la evolución del mercado laboral argentino verificando características de deskilling (downskilling) entre 1997 y 2009, es decir, manifiesta la ocurrencia de un proceso inverso al de las economías desarrolladas, situación que genera inequidad e impacta negativamente sobre los incentivos y competitividad del país.